1月14日，道恩集團在道恩商學院召開2019年度工作總結表彰暨2020年目標責任狀簽訂大會，旨在總結工作、交流經驗、表彰先進、展示成果，反思存在不足，共商2020年發展大計，動員和激勵廣大干部員工提高專業水平、增強敬業精神、鞏固勝業能力、強化創業激情，確保集團公司各項工作再上新臺階。
道恩集團董事長于曉寧、總裁索延輝出席會議并發表講話，道恩集團領導班子成員及各職能部門、經營單位經理級以上干部、員工代表600余人參加會議，共同分享這一年的榮耀與喜悅。
上午的會議中，道恩集團副總裁孫濤通報的2019年度集團公司運營情況顯示：集團公司營業收入同比增長23%，產量同比增19%，銷量同比增30%，均創歷史新高。道恩集團副總裁邱煥玲對集團公司2019年市場情況進行分析報告，財務管理部部長王風永對集團公司2019年財務情況進行分析報告。
隨后，各職能部門部長、經營單位總經理依次進行述職，分別匯報了2019年KPI及重點工作完成情況、存在的問題和改進方案，以及2020年工作計劃。道恩集團副總裁王永放講解了2019年薪酬考核核算及發放辦法。
與會領導為2019年度綜合排名第一獎的團隊頒發了獎金和獎杯。鈦業公司獲一類企業排名第一獎，榮暢物流公司獲二類企業排名第一獎，工程建設公司獲三類企業排名第一獎，大韓道恩（上海）公司榮獲四季度雙增長獎。獲獎單位依次上臺領獎，展示了高昂的團隊士氣，全場人員倍受鼓舞。
一類企業排名第一：鈦業公司
二類企業排名第一：榮暢物流公司
三類企業排名第一：工程建設公司
四季度雙增長獎：大韓道恩（上海）公司
于曉寧董事長與索延輝總裁，索延輝總裁與分管副總裁、職能部門部長、經營單位總經理，分別簽訂了2020年度安全環保責任狀、經營目標責任狀、廉潔自律責任狀。“一分部署，九分落實”，層層立下軍令狀，就要把責任扛到肩上，高標準、嚴要求地完成各項考核指標。
在下午舉行的2019年度總結表彰大會上，隆重表彰了2019年度具有突出貢獻的先進集體、先進個人，于曉寧董事長、索延輝總裁等領導為獲獎團體及個人頒發榮譽錦旗、證書及獎金，并作出講話。
先進部門、先進單位
優秀部長、總經理
職能部門優秀干部
經營單位優秀干部
董事長特殊貢獻獎
“先進工作者”代表榮暢物流公司鐵路專用線內勤孫磊、“優秀班組長”代表高材公司制造一部值班主管田甜、“優秀干部”代表青島新材料公司營銷總監楊升建、“先進單位”代表鈦業公司總經理肖輝、“先進部門”代表項目管理部部長吳靜分別上臺發言，發自肺腑的陳詞贏得了與會人員的陣陣掌聲。
先進工作者代表：榮暢物流公司鐵路專用線內勤 孫磊
勞動創造文明，勤奮鑄就成功。9年來，我見證了公司的快速發展，見證了各級領導為公司發展做出的辛勤付出，同事之間的相互信任，部門之間的相互理解，這一切無不體現出道恩人“團結拼搏、追求卓越”的精神。這樣優越的工作平臺和融洽的環境，讓我充滿了工作激情和前進的動力。
優秀班組長代表：高材公司制造一部值班主管 田甜
隨著公司的發展，我們的生產設備越來越先進，工作環境越來越舒適。我們的工藝技術也越來越專業，企業員工的收入也越來越豐厚。道恩人“共舞美好旋律、共建美麗家園、共享美滿生活”的文化日益鼓勵著我們，能夠成為道恩大家庭的一份子，每一個人都感到自豪！
優秀干部代表：青島新材料公司營銷總監 楊升建
好風憑借力，揚帆正當時。2020年，我們將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去，與集團公司風雨同舟、榮辱與共；2020年，我們將以更加拼搏的工作態度投入到工作中去，只爭朝夕，不負韶華；2020年，我們將以更加負責的工作作風投入到工作中去，與集團公司同呼吸、共命運。
先進單位代表：鈦業公司總經理 肖輝
人生是一次漫長的旅行，每一年都有新的風景和體驗，作為鈦業公司總經理，我很自豪！鈦業公司能和集團公司所有兄弟單位一樣成為道恩發展的生力軍和道恩事業的推動者。讓我們珍惜榮譽、珍惜平臺，在這個夢想照耀的地方，勠力同心、繼往開來，一起見證道恩集團不斷走向新的輝煌。
先進部門代表：項目管理部部長 吳靜
山高人為峰，海闊夢為舵。集團公司已為我們描繪出2020年的宏偉藍圖，吹響了前進的號角。我們每一個道恩人都應該承擔起公司賦予的責任和使命，腳踏實地，扎實工作，勇攀高峰，為道恩實現跨越發展的目標努力奮斗！
索延輝總裁指出，2020年，全體道恩人要以經營目標為引領，深入有效落實指導思想，重點做好以下工作：圍繞經營目標，落實指導思想，內部管理上發揮現量，投資擴建來增加增量；在戰略目標、指導思想、資源配置、管理體系、信息化系統、供應鏈體系上實現“六個統一”；在架構責任上，創新頂層設計、變革組織架構，明確職責邊界、落實主體責任；在基礎管理上，建立健全管理制度，提升現場管理水平，實現集采降本，加強協同銷售力度；要以人力資源為支撐，提升干部素質能力，推進人才梯隊建設，建立評價考核體系，創新完善激勵機制。同時，要不斷提升科研力量，推進科研體系建立提升，建立推進小組；要繼續、全面、深入推進信息化建設，完成“四大目標”和“七大任務”，做好ERP、BPM系統推進工作；進一步完善安全環保體系、優化制度流程、制定操作規范；全面落實“發展企業、幸福員工、回報社會”，以為員工辦實事踐行企業文化，保證工作效率和質量提升。
于曉寧董事長對集團公司2019年工作成績進行回顧，對全體干部員工作出的努力、取得的成果表示充分肯定。他指出，2020年，要按照集團公司工作部署，科學規劃，精細謀劃，做細做實，創新發展。要以經營目標引領，聚焦主業發展，充分利用發揮集團公司地緣優勢、資金優勢、人才優勢、管理優勢和產業互補優勢，集中精力和各項資源聚焦一圈一鏈，支持兩大產業做大做強，做精做強物流煤炭及其他關聯產業。要創新戰略思想，變革組織架構，深入推進管理創新。要優化制度流程，提升基礎管理，充分發揮制度流程的引導性、規范性、約束性作用。打造人才隊伍，做好人力支撐，充分發揮“三個團隊”和“三支隊伍”的人才保障作用。要提升科研能力，擴展深耕市場，持續打造七個高端做實四個核心，提高企業的核心競爭力。同時，要科學開發園區，提升綜合價值，以道恩產業為核心，加大招商引進，將龍口新材料新能源產業園打造成為行業標桿“龍口新材料新能源生態產城示范基地”。最后，要發揮企業文化影響，提升道恩文化品牌，將“發展企業、幸福員工、回報社會”落到實處。
當天晚上，主題為“變革再創業，發展再跨越”的道恩集團2020年迎春晚宴，在裝修一新的道恩湖畔酒店二樓宴會廳隆重舉行，道恩集團董事長于曉寧、總裁索延輝出席晚宴，各職能部門、經營單位經理級以上干部，以及特邀嘉賓300余人參加宴會。
于曉寧董事長帶領道恩集團領導班子成員上臺致辭，他深情回首這一年的成果，共同展望美好的未來。2019年，全體道恩人始終秉承“發展企業、幸福員工、回報社會”的企業使命，奮勇爭先、銳意進取，齊心協力保障經營效益實現新跨越，集團公司各項事業呈快速發展態勢。
根據2019年薪酬考核核算及發放辦法，鈦業公司、工程建設公司、榮暢物流公司、小貸公司、青島新材料公司、高材公司、建材公司、潤興公司、華泰豐稔公司、煙臺道恩共10家單位榮獲2019年薪酬考核超額獎。獲獎單位上臺領取超額大獎，展現了充滿激情的團隊士氣，將晚宴氣氛推向高潮。
晚宴精心準備了道恩人自編、自導、自演的節目演出，融合了歌曲、舞蹈等形式，尤其是各經營單位領導班子成員激情的演唱贏得了現場觀眾的陣陣掌聲與喝彩聲。
《天竺少女》
“幸運之星”的抽獎環節吸引了現場觀眾的矚目，一波接一波的幸運大抽獎多次點燃現場氛圍。獲獎人員依次上臺領獎、合影，與大家共同分享這份喜悅與幸運。整場晚宴氣氛熱烈，洋溢著濃郁的道恩文化氣息，“共舞、共建、共享”的道恩信念與喜慶的新春氛圍交相輝映。
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