7月15日，道恩集團2022屆大學畢業生入職培訓結業儀式在道恩商學院舉行。來自重慶公司、青島潤興公司、青島新材料公司、道恩化學公司、道恩股份母公司、鈦業公司、國際貿易公司及相關職能部門的新入職大學生，歷經12天的訓練和學習，圓滿完成各項集訓任務。道恩集團董事長、總裁，道恩商學院院長于曉寧，常務副總裁肖輝、副總裁劉麗麗出席相關活動。
本次培訓緊湊有序，內容豐富，形式多樣，分設實地參觀、軍事訓練、戶外拓展、集中培訓等環節，旨在讓新員工切身感受道恩集團30余年的發展歷程和發展成就，切實領悟集團公司深厚的企業文化內涵，在耳濡目染和潛移默化中體會道恩人的工作精神和工作作風，增強新員工的歸屬感和成就感。
在7月4日的開訓儀式上，劉麗麗副總裁向新員工們介紹了企業的發展概況、產品結構、引才育才等基本情況，并與大家分享了一封信——《任正非致新員工的一封信》、一本書——《張藝謀的作業》、一個故事——《鷹的故事》，希望新入職大學生能以歸零心態找準定位，定好角色，不怕艱難困苦，腳踏實地，在工作和生活中沉淀自己、充實自己、升華自己。隨后，新員工們實地參觀了集團公司各產業，了解了集團公司的產品鏈、企業鏈、產業鏈情況，無不為集團公司的豐碩發展成果感到震撼。
為期5天的軍事訓練中，集團公司特邀邊防檢查站教官對新員工進行軍事訓練。新員工們戰酷暑，斗高溫，不畏風雨，堅持訓練和學習，不僅錘煉了意志品質，增強了紀律觀念，也提升了團隊合作能力，為隨后快速適應職場環境和團隊工作打下了良好基礎。軍事匯演中，新員工整齊劃一的步伐、鏗鏘有力的口號、剛毅挺拔的身姿、果敢進取的風貌贏得了陣陣掌聲。“道恩人追求發展的拼勁和韌勁給我留下了深刻的印象,回到崗位后，我要發揚‘靠上、拼上、豁上’和‘要爭、要急、要搶’的工作作風，努力為公司發展多作貢獻。”參加完軍訓的新員工這樣說道。
集訓安排了以“明日紅杉”為主題的戶外拓展活動，并設置了破冰熱身、團隊自畫像、速度與激情、急速飛盤、連連看、急速拼接、撲克牌抱團、動力圈等項目。拓展中，新員工們集思廣益、團結互助、全力合作，充分體會到了團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作等和工作息息相關的管理意識和藝術，有效增強了大家的勇氣和自信心，對提高工作效率、執行力、增進溝通協調起到了積極作用。
為了讓新員工們全面深入地了解集團公司的規章制度、工作流程、工作細節，培訓安排了兩天的理論學習。新員工們在學習中充分了解了企業文化、公司戰略、產品結構、人力資源管理、行政管理、財務管理、安全環保、職業生涯規劃、廉潔自律、風險防控等方面的知識。大家紛紛表示這次培訓受益良多，不但掌握了具體的工作方法、工作流程，還明晰了工作雷區，可以在日后的工作中少走彎路。培訓間隙，新員工們游覽了龍口周邊的自然風光，對道恩的區位優勢和龍口的人文環境有了初步了解。
集訓得到了集團公司領導的高度重視。結業儀式上，肖輝常務副總裁、劉麗麗副總裁分別就集團戰略規劃、各經營單位發展潛力、職場角色轉變等問題給予答疑，并向每位員工頒發了一套精心準備的私人定制相冊。大家看著相冊里記錄的每一個瞬間，都備受感動。肖輝常務副總裁勉勵大家，要主動融合到集團公司的快速發展中，盡快適應集團公司的管理文化，不忘初心，不負青春，共同為實現“引領行業潮流、打造民族品牌，成就百年道恩”的美好愿景，勠力同心，砥礪奮進。
于曉寧董事長指出，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，經過30余年的發展，集團公司完成了從無到有、從小到大、從弱到強的華麗轉變，這得益于集團人才團隊的貢獻。道恩集團堅持“選準人、育好人、用對人、留住人、成就人”的人才理念，為每位德能兼備的員工提供了互促共贏的高端平臺。
于曉寧董事長強調，青年人是社會發展的主力軍，對時代發展具有重要意義，擔負著承上啟下，繼往開來的重要使命。作為剛入職的大學生，要明確人生方向，樹立遠大志向，堅定不移地朝著人生目標奮力邁進。要常懷感恩之心，用感恩的心態對待父母、對待家庭、對待企業、對待社會、對待祖國。要強化自身為人處世的能力，心懷正念，培育一顆善良、純潔、上進的心靈，努力為國家和社會創造價值。
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