2月11日，為期3天的道恩集團(tuán)2023年新員工新春入職培訓(xùn)活動(dòng)在道恩商學(xué)院圓滿落幕。道恩集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁，道恩商學(xué)院院長(zhǎng)于曉寧，常務(wù)副總裁、道恩商學(xué)院副院長(zhǎng)肖輝，副總裁、道恩商學(xué)院副院長(zhǎng)劉麗麗出席結(jié)業(yè)儀式。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，新春云招聘工作從1月中旬開始啟動(dòng)，截止到2月9日共收取求職簡(jiǎn)歷1256份，經(jīng)過(guò)層層選拔，錄用281人，其中二線崗位131人，一線崗位150人，均創(chuàng)歷史新高。一線崗位新員工經(jīng)各單位崗前培訓(xùn)后，已陸續(xù)上崗參與日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，部分二線崗位新員工參加新春集中入職培訓(xùn)活動(dòng)。
“新員工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液和力量，道恩用高端平臺(tái)吸引人才，用感情和激勵(lì)留住人才。”此前，在2月9日舉行的開幕式上，人力資源管理部副部長(zhǎng)戰(zhàn)福東致歡迎詞。劉麗麗副總裁通過(guò)對(duì)人才激勵(lì)體系、干部培養(yǎng)體系、職業(yè)發(fā)展通道等介紹，勉勵(lì)新員工要主動(dòng)進(jìn)取、踏實(shí)奮進(jìn)，在道恩的平臺(tái)上放飛夢(mèng)想，成就自我。“一個(gè)人當(dāng)有了機(jī)遇、平臺(tái)和事業(yè)，就要變成一個(gè)奮斗者，奮斗到感動(dòng)自己時(shí)才能看到最優(yōu)秀的自己。”作為優(yōu)秀員工代表，道恩化學(xué)鄭廣輝講述了自己在學(xué)習(xí)中積累，在實(shí)踐中成長(zhǎng)的故事。
榮獲2022年道恩集團(tuán)“最美藍(lán)領(lǐng)”的道恩鈦業(yè)公司王廣濤，作為一線員工代表，與新員工分享了自己在道恩13年的工作經(jīng)歷。他鼓勵(lì)新員工在道恩大家庭里去拼搏、去收獲，樹立“夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的理念，把道恩當(dāng)作終身耕耘的責(zé)任田，不斷成長(zhǎng)開拓。
在隨后進(jìn)行的實(shí)地參觀環(huán)節(jié)，新員工走進(jìn)了道恩集團(tuán)傳承紅色基因教育基地，感受紅色文化的熏陶。在道恩承建并管理的龍口市新材料科技產(chǎn)業(yè)園，大家進(jìn)一步了解了道恩集團(tuán)及各骨干企業(yè)的發(fā)展歷程，對(duì)道恩的企業(yè)實(shí)力、產(chǎn)業(yè)布局、科技研發(fā)、品牌價(jià)值、企業(yè)文化等有了直觀的認(rèn)識(shí)。
妙趣橫生的拓展訓(xùn)練活動(dòng)大大提高了新員工的參與感。新員工通過(guò)體驗(yàn)式培訓(xùn)，充分理解個(gè)人價(jià)值和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的互促關(guān)系，尤其是“雙解碼”鍛煉了大家的信息搜集與分析、意識(shí)與敏感度、創(chuàng)新思維與能力，讓大家充分體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，增強(qiáng)了鍥而不舍的意志。
“我們?cè)隗w驗(yàn)、交流和分享中改善溝通、強(qiáng)化協(xié)作，激發(fā)潛能，正確定位。增強(qiáng)了相互配合、相互支持的團(tuán)隊(duì)精神及合作意識(shí)，進(jìn)而創(chuàng)立一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、有戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。”獲勝隊(duì)伍在復(fù)盤總結(jié)時(shí)分享道。
2月10日進(jìn)行的理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)是重頭戲。道恩商學(xué)院科學(xué)規(guī)劃、積極溝通，進(jìn)一步豐富細(xì)化課程體系，篩選了9位資深講師進(jìn)行授課，他們結(jié)合各自工作實(shí)踐向新員工講解了企業(yè)文化、道恩故事、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品知識(shí)、人力資源管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面的專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度。通過(guò)兩天的學(xué)習(xí)，大家紛紛表示，理論課程學(xué)習(xí)收獲良多，講師們專業(yè)的知識(shí)素養(yǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度深深地感染著大家，已然成為今后工作和學(xué)習(xí)的榜樣。
在2月11日的結(jié)業(yè)儀式上，新員工代表石夢(mèng)妍激情發(fā)言，“通過(guò)幾天的活動(dòng)，收獲了感動(dòng)與激情。”她表示在以后的工作中，要以“靠上、拼上、豁上”的工作精神，踐行“要急、要爭(zhēng)、要搶”的工作作風(fēng)，在道恩這個(gè)廣闊平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
拓展訓(xùn)練活動(dòng)中“插兜大隊(duì)”12名新員工榮獲“最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，于曉寧董事長(zhǎng)、肖輝常務(wù)副總裁為獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。
肖輝常務(wù)副總裁結(jié)合自己在道恩的親身工作經(jīng)驗(yàn)，勉勵(lì)大家扎實(shí)工作，不斷提升自我，在道恩這個(gè)大舞臺(tái)上展示自己，奉獻(xiàn)自己，爭(zhēng)取成為公司不同凡響的新動(dòng)力。人力資源是第一資源。于曉寧董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，道恩集團(tuán)始終秉承“選準(zhǔn)人、育好人、用對(duì)人、留住人、成就人”的用人理念，深入踐行“文化熏陶，制度約束”的管理理念，努力為員工創(chuàng)造持續(xù)增值的發(fā)展平臺(tái)。于曉寧董事長(zhǎng)深情回顧了道恩的發(fā)展歷程。他圍繞“我是誰(shuí)？我從哪里來(lái)？我要到哪里去？”對(duì)新員工發(fā)問(wèn)，勉勵(lì)大家要用感恩、坦誠(chéng)的心態(tài)對(duì)待父母、對(duì)待朋友、對(duì)待企業(yè)。
于曉寧董事長(zhǎng)分享了“狼與羊?yàn)樯娓?jìng)速”的視頻，警醒新員工們不可懈怠，時(shí)刻牢記作為奮斗者的覺悟。隨后圍繞“讀萬(wàn)卷書、行萬(wàn)里路、閱人無(wú)數(shù)、名人指路、高人同路”幾個(gè)方面，啟迪新員工抓住機(jī)遇，努力奮斗，勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)和家庭責(zé)任，成為一名有理想、有抱負(fù)的新時(shí)代青年。
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