7月2日，山東省企業聯合會與山東省企業家協會聯合發布首屆山東省企業文化優秀成果名單，道恩集團“以‘三共三美’締造‘美好企業’，助力企業高質量發展”名列其中，榮獲首屆山東省企業文化優秀成果二等獎，進一步彰顯了獨具道恩特色的企業文化的活力與魅力。
今年，是道恩三十而立之年。作為原創型民營企業，道恩集團30年來始終堅持將企業文化建設工作放在重要位置，沉淀并形成獨具特色的“三共三美”理念，即“共舞美好旋律、共建美麗家園、共享美滿生活”，進而提出締造“美好企業”的目標。
在這一理念和目標的引領下，道恩集團立足產業實際，堅持文化育人，將文化基因轉化為推動公司發展的“強大引擎”，實現了文化建設與企業發展的同頻共振、共生共榮，促進企業不斷實現新舊動能轉換，成為民營企業的佼佼者。
經過30年的發展沉淀，道恩集團全力打造具有道恩特色和時代特征鮮明的企業文化體系，確立了“誠信、責任、勤奮、感恩”的企業核心價值觀，樹立了“發展企業、幸福員工、回報社會”的企業使命，形成了“團結拼搏、追求卓越”的企業精神。在營銷、人才、管理等方面均提煉出了科學完善、符合企業發展規律的文化理念。通過持續多樣的文化活動等，增強員工對企業文化系統的認識，提升員工隊伍素質和企業形象。
傳承紅色基因，匯聚發展力量。道恩集團堅持黨建引領，將紅色文化與“共舞、共建、共享”的“三共”理念有機結合，筑牢企業發展的精神支柱和員工成長的思想基礎；高標準打造了獨具企業特色的傳承紅色基因教育基地，用“紅船精神”引領青年員工堅定信念、銳意進取；用“延安精神”引領青年員工艱苦創業、奉獻為本；用“工匠精神”引領青年員工愛崗敬業、精益求精，涌現出了以道恩股份田洪池博士為代表的專家型人才、以道恩鈦業公司常務副總經理馬文為代表的創新型人才、以道恩模塑公司彭立波、曲思禹為代表的工匠型人才，為行業進步和企業發展作出了貢獻。
凝聚紅色動能，促進企業高質量發展。道恩堅持把紅色“基因”融入企業“血脈”，讓每一名干部員工成為推動企業進步的紅色“細胞”，實現了員工成長與企業發展的同頻共振。2019年底，“道恩集團用紅色基因引領青工成長”成功入選山東省《企業關心下一代工作經驗100例》，實現了員工物質生活和精神生活的雙提升，進一步增強了企業的親和力、向心力和凝聚力。
特色的企業文化背后，是道恩人的責任擔當和家國情懷。多年來，道恩集團長期致力于改善環境、捐資助學、扶貧救困、助力美麗鄉村建設等，積極投身公益事業，尤其在抗擊新冠肺炎疫情中的硬核表現，收到了國務院、國家科技部和山東省的感謝與表彰。2021年，榮獲“全國五一勞動獎狀”。
物質資源終會枯竭，唯有文化才能生生不息。未來，道恩集團將根據“十四五”戰略規劃，緊緊圍繞“產品為根、以人為本，科技引領、客戶至上”的經營理念，堅持以正確的企業文化為導向，進一步完善企業文化工作機制，深化做好文化建設調研和塑造工作，為員工的成長、企業的發展植入源源不斷的精神動力，助力企業高質量發展，加快實現“千億級企業、千億級園區”的“兩個千億級”目標，朝著“引領行業潮流、打造民族品牌、成就百年道恩”的美好愿景闊步邁進。
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